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上海落户对社保个税齐是有条目的，极度是居转户，工夫长了总容易出问题，那么上海居转户中社保、个税、就业合同三者的主体不一致如何办？哪些能办理落户？哪些不成办理落户？你知说念吗？今天就跟大家详备聊聊。

1、劳务移交

就业合同跟移交公司坚毅，社保个税由移交公司交纳，关联词骨子用工单元是上海的公司，这种情况下是不错办理居转户的，由移交公司进行陈说，可能需要提供移交条约，常见单元有外服和中智；淌若是移交到外地的公司使命，即即是就业合同、社保、个税齐在上海交纳，亦然要被扣除累计年限的。

2、总公司和分公司辞别交纳社保个税

这种情况一般就业合同跟分公司签署，是由骨子使命的分公司交纳社保，个税是由总公司来交纳的，淌若能提供相关的阐述亦然不错办理居转户的，前提是总公司和分公司必须齐是注册在上海并骨子推敲的。

3、社保外包

就业合同跟骨子使命单元签署，个税由骨子使命单元交纳，社保却是外包给了第三方东说念主力资源公司，由骨子使命单元肯求，这种很难谋略灵验年限。

4、社保个税由两家不相关的公司交纳

这种情况非论你的就业合同是跟哪家公司签署的，齐是无法办理居转户的，因为这种情况不适宜骨子用工的相关法律章程，需要扣除居转户相关累计年限。

5、社保两地肖似交纳，个税交纳在上海

这种情况下亦然要扣除居转户相关累计年限的，因为个东说念主只可有一家公司全员使命，也只可由全员使命的单元交纳社保，关联词骨子情况是在不同城市不错同期交纳社保，这时候，东说念主才中心就无法判定你骨子是在那处使命，是以不予办理是平常的。

6、个税多家公司交纳

平常来讲，唯有交纳社保的单元才会帮你报工资酬金所得，其他单元淌若有收入，应该是劳务所得才对，淌若2家及以上公司同期陈说工资酬金所得，那么细则是不适宜逻辑的，陈说落户细则是要被反璧阐发情况的，淌若情况合理，那已经有契机的，淌若情况分歧理，就要被扣除累计年限。

是以一定要明晰东说念主才老诚审核落户的原则，再去作念相应的准备，智力保证最终能胜利拿到户口，咱们见过太多的东说念主在社保、个税上出现问题了，最终贻误了落户工夫，更有甚者贻误了孩子中考粗略随迁的契机。

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