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（原标题：总司理责任确定（2024年11月））

南京商络电子股份有限公司总司理责任确定主要实践如下：

总则： 明确总司理及司理层其他成员的职责、权限，表率其履行职责的活动。 总司理主握公司平时分娩沟通和科罚责任，组织实施董事会决议，对董事会精致。

总司理当服从法律法例和《公司端正》，履行诚信和死力义务。

司理的任职履历与任免枢纽：

总司意义董事长提名，董事会聘用或解聘。 副总司意义董事会确认总司理提名聘用或解聘。 财务精致东说念主由总司理提名，董事会决定聘用或解聘。 总司理每届任期三年，连聘不错连任。

端正了总司理的任职条目和回绝担任总司理的情形。

总司理的权利：

总司理对董事会精致，全面精致公司平时沟通和科罚责任。 足下多项权利，包括主握分娩沟通科罚、组织实施年度沟通诡计、拟订公司里面科罚机组成立决策等。

审批特定步履以下的往来和融资概述授信业务。

副总司理和财务精致东说念主的职责：

副总司理协助总司理分摊具体责任，对总司理精致。

财务精致东说念主对董事会精致，保握独处性，实时论说重要事项。

总司理责任机构和责任枢纽：

公司成立总司理办公室等职能部门。 实行总司理办公会议月度例会轨制，商讨公司发展、沟通、科罚的重要事项。

会议记载保存期不少于十年，总司理精致落实会议决议。

总司理履行职责的要求：

撤职与董事会政策标的一致、坚决实践董事会决议、贵重公司利益等要求。

把稳阛阓信息分析、开拓新业务、鼓吹当代化科罚、加强员工培训和涵养。

总司理责任论说：

总司理当按期向董事会论说责任，提交年度、半年度和季度论说。

论说实践包括诡计实施情况、重要公约顽强和实践情况、资金运用和盈亏情况等。

总司理的侦查与赏罚：

实行与沟通事迹挂钩的侦查与赏罚见地，开发沟通者激勉机制。

发生调离、离职、解聘等情形时，进行离任审计。

附则：

本确定未尽事宜依照法律法例和《公司端正》实践。 本确定经董事会决议通过之日起顺利实践，由董事会精致评释和转换。