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　　开首：华尔街见闻

　　日本本年势将贯穿16年东说念主口下滑、更生儿数目将百余年来初度跌破70万大关。分析东说念主士以为，除非日本职场文化发生根人性改动，不然东京齐政府的新策略对生养率下落的影响不大。

　　面对国内不休加重的东说念主口下滑和更生儿减少趋势，日本东说念主口最多无数市东京的政府思出新招，来岁要改变公事员的职责制，加多休息日，而况让低龄子女的家长有更宽松的职责本领。

　　据新华社报说念，日本东京齐知县小池百合子近日秘书，筹办从来岁4月起，为东京齐政府职员引入每周“作念四休三”职责制，旨在嘱托捏续低迷的生养率，匡助做事女性均衡职责和育儿。

　　凭证上述新职责制，独一能确保一个月、即四周内的所有这个词职责时长达到155小时，东京齐的政府职员就不错一周职责四天、休息三天，也等于说，每周的职责日减少一天。按照现行轨制，东京齐政府职员试验“作念五休二”，除周末和节沐日之外，每四周还不错遴荐一个职责日休息。

　　东京齐政府示意，“作念四休三”职责制的适用对象为东京齐政府职员，小时工等东说念主员以外。此外，东京齐政府还筹办为子女为小学三年事以下的职工提供更多育儿便利，允许他们晚到早退。

　　这是东京齐政府为扭转当地超低生养率、浅近东说念主口危境作出的最新发奋。适度客岁，日本寰球东说念主口已贯穿15年捏续下滑。

　　日本厚生服务省本年6月公布的统计数据露出，2023年日本更生儿数目为72.7277万，较上一年减少4.3482万，降幅5.6%，总额生养率、即育龄女性平均生养子女东说念主数为1.20，较上一年减少0.06、降幅4.8%。岂论是更生儿数目也曾生养率，均贯穿八年减少，创有统计以来最低记载。

　　日本媒体分析以为，日本经济景况不踏实，年青东说念主难以均衡职责和育儿之间的联系，晚婚、不婚舒适增多等成分，共同激化了少子化的趋势。

　　西方媒体称，仅东京地区的更生儿数目就在2012年至2022年十年间剧减15%以上。本年日本的总东说念主口和更生儿数目还将下滑，更生儿势将不及70万东说念主，将自1899年有记载以来初度年度更生儿东说念主数跌破80万大关，2022年才刚跌破80万。

　　还有媒体指出，东京齐政府祭出减少职责日的新招是因为，他们以为，日本配偶生养孩子数目减少的原因是职责太忙。不外，一些分析东说念主士并不看好东京齐政府的新招。他们以为，除非日本职场文化发生根人性改动，不然这项新策略对生养率下落的影响不大。

　　日本的职责文化性格是职责本领长、做事说念德要求高、高度疼爱分娩力，因此出现所谓“过劳死”舒适。日本的加班文化以及承担家庭背负的渴望，令很多女性在作事和家庭之间濒临粗重遴荐。

　　世界银行客岁的数据露出，日本的劳能源参与率存在显贵的性别差距，女性为55%，男性为 72%，突显了职场用工的不对等。IMF称，在日本，从事见谅儿童和老东说念主等无偿职责的女性东说念主数是男性的五倍。

　　牛津大学AI伦理商酌所的副训导Ekaterina Hertog辩论称，要使新政对生养率产生有真义的影响，并复古日本收场更大的性别对等，就必须改变职场文化，饱读舞男性积极参与家庭生计。这种变化不会自行发生，可能需要径直针对劳能源市集试验的监管举措。

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背负裁剪：李桐